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Die Lösung liegt immer Innen.

Dies ist das Motto unserer Arbeit mit Ihnen. Unabhängig davon, ob Sie als Vorstand, Führungskraft oder Teammitglied agieren. Ob es um Sie persönlich, um Ihr Team oder um eine Organisation bzw. Organisationseinheit geht.

Wir betreuen seit mehr als 25 Jahren erfolgreich Kunden aus den Bereichen Produktion, Sales und Operations - in unterschiedlichen Branchen.

Wir gehen mit Ihnen auf Lösungssuche.

Inhaltlich geht es z.B. um

• Change-Prozesse
• Weiterentwicklungs- und Lernprozesse
• Einführung neuer Technologien
• Interessens- und Zielkonflikte
• Emotional belastende Situationen
• Herausfordernde Vertriebsziele

Ihr Nutzen besteht in den Antworten, die gefunden werden.

Bei diesem Prozess unterstützen wir Sie.

Wir planen mit Ihnen die Umsetzung und definieren die Maßnahmen; und motivieren und unterstützen alle Beteiligten.

Gemeinsam checken wir abschließend den Erfolg.

Auszug unserer Kundenliste

Humboldt Universität Berlin

Heroal GmbH & Co.KG

Audi AG

Siemens AG/ Siemens Learning Campus

Wikus Sägenfabrik GmbH

Stadtwerke Düsseldorf

Historisches Archiv der Stadt Köln

Schenker Deutschland AG

REWE AG

Institut für exzellente Kommunikation

Dipl.-Psychologe Bernhard Schulwitz

40667 Meerbusch- Dorfstr. 67

TELEFON 02132 / 68 58 038

MOBIL 0172-2829226

E-MAIL schulwitz@t-online.de

Unsere Stärken sind Vielfalt und Prägnanz

Wir lernen Sie kennen. Gemeinsam klären wir Ausgangslage und Bedarf. Dann formulieren wir mit Ihnen das Ziel.

Themen

Großflächige Veränderungsprozesse

Initiierung - Planung - Kommunikation - Steuerung - Umsetzung - Messung

Individuelles Coaching/Training

- für High Potentials

- für Teams

Kick-off - Coaching on + off the job - Training - Feedbackschleifen - Ziel-Check

Mentales Training für Manager

Grundlagen - Individuelle Trainingsformen - Anwendungstraining

Konflikte erkennen, bearbeiten, lösen

Ausgangslage - Validierung - Zielfindung - Klärung - Ergebnissicherung

Workshops zu den Themen

- Leadership

- Motivation

- Effizienz

- Teamzusammenarbeit

- Kommunikation

- Verkauf

Beispiel 1 - Leadership/Führung

Was eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnet ...

Intuition, Entscheidungsgeschick, positive Wirkung auf Andere, Konsequenz, Mut und einiges mehr. Die persönliche Wirkung wird ergänzt durch Auftritt und Kommunikation. Wir zielen auf Wachstum und Authentizität.

Seminarthemen: 1. Persönlichkeit und Führung

Selbstbewusste und wachstumsorientierte Auseinandersetzung mit persönlichen Stärken und Schwächen, mit dem Ziel, Präsenz und Wirkung zu verbessern.

Mögliche Tools:

Myers-Briggs-Typen-Indikator (MBTI)/ Golden Profiler of Personality/

Typenmodell von Riemann/ Leadership-Architect Kompetenzmodell (LOMINGER)/ 360°-Feedbacksysteme/ Leadership-Übungen/ Strukturiertes und freies Coaching

2. Die Führungskraft als Coach/ als Konfliktmanager

Wichtiger Faktor ist die Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln. Dieses setzt bei Verstehen und exzellenter Kommunikation an. Sie lernen, wie Sie ihre Mitarbeiter darin unterstützen, besser zu werden.

Konflikte sind hervorragende Ausgangslagen. Dazu braucht es Wissen um das eigene Verhalten in kritischen Situationen und Werkzeuge zur Klärung. Wichtig ist Übung.

Weitere Seminarthemen: Hochleistungs-Teams entwickeln/ Selbstmanagement/ Organisation/ Ziele/ Interviewtechniken/ Change Management

Beispiel 2 - Teams entwickeln

Unsere Kernkompetenzen

Inspiration und Begeisterung schaffen

Wahrnehmung und Authentizität schärfen

Den Erfolgsfaktor finden

Techniken

story telling

Beziehungsaufbau

Paradoxe Interventionen

Visualisierung

Ressourcen- und Handlungsorientierung

Wirkanalysen

Präzise Exploration und Differenzierung

Genauigkeit und Intuition

Humor

Impulsvorträge

Transparenz

Beteiligung und Aktion

Wenn es ganz schnell gehen muss, mach langsam.

Für uns heißt das: wenn es besonders wichtig ist, nehmen wir uns die Zeit und Sorgfalt zur Gestaltung des Prozesses, der Sie zum Ziel bringt.

Wir sprechen miteinander und klären Situation und Ziel.

Sie gehen die Schritte dorthin und lernen alles dafür Notwendige beim Handeln.

Unterstützender Rahmen steht für Sie bereit.

Unsere Expertise

- Kommunikation nach Innen

- Kommunikation nach Außen

- Reflektion, Handeln, Verbesserung.

Was ist innere Kommunikation?

Innere Kommunikation erfolgt auf zwei Ebenen. Sie ist wesentliche Voraussetzung für reflektiertes zielorientiertes Handeln. Man kann auch sagen, für guten ressourcenvollen Kontakt mit sich. Dieser ist Voraussetzung für Energie, Selbstbewusstsein und für natürliche Autorität – die andere motiviert und begeistert.

Die zwei Ebenen sind die bewusste und die unbewusste Kommunikation nach Innen. Hier liegen Ihre Lösungen.

Es geht um Finden der eigenen verdeckten Wirkmuster. Lernen Sie genauer hinzuschauen, Ihre wahren Stärken vorbehaltlos anzuerkennen und sich nicht von Ihren Ängsten leiten zu lassen.

Dann wird Kommunikation nach Außen ein Kinderspiel – energetisch, nachvollziehbar, klar.

Dies ist unser Anspruch, unser Ziel, unsere Kompetenz.

Institut für exzellente Kommunikation – nach Innen und nach Außen.

Diplom-Psychologe Bernhard Schulwitz

Als Diplom-Psychologe unterstütze ich seit 1990 Organisationen und Unternehmen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Dabei nutze ich meine Expertise für psychologische innere Prozesse und für exzellente Kommunikation. Ich agiere als Berater, auch als Motivator und dann wieder als Vermittler der unterschiedlichen Parteien. Zudem gelingt es mir meistens, zu überzeugen und zu begeistern.

Meine Haltung beinhaltet die Überzeugung, dass alles gelingen kann, wenn man sich ein wenig anstrengt. Meine Leidenschaft liegt in klarer, wertschätzender Kommunikation, dem bewussten Einsatz von Sprache sowie einem hohen Interesse an inneren psychischen Prozessen.

Prägend für meine Entwicklung waren z.B. folgende Geschehnisse und Begegnungen und Ausbildungen:

Diplom-Psychologe, Gestalt-Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision, Kognitive Verhaltenstherapie, EMDR, Vertriebs-, Führungs- und internationale Projekterfahrung, Gestaltung unzähliger Workshops und Arbeit mit Menschen

• Workshop bei Frank Farelly (Provokative Therapie)

Leichtigkeit und Veränderung schaffen durch Anwendung und Kombination von zwei Grundsätzen in der Arbeit mit Klienten

1.) Absolute Wertschätzung und 2.) Ehrlichkeit – z.B. spontanes Benennen dysfunktionaler Anteile

• Begegnung mit einem Mitarbeiter der Deutschen Bahn im kritischen Kundenkontakt

Dieser DB-Zugbegleiter ist für mich „Weltmeister“ in klarer authentischer Konfliktkommunikation; die Wirkung auf die

anwesenden Beteiligten war Einsicht und verändertes - adäquates - Verhalten.

• „Fachberater des Jahres im Führungscoaching“ – Auszeichnung durch die Audi Akademie

• Einzel-Assessment im Volkswagen-Konzern

„Aus Niederlagen lernen“ – Bei sich selbst hinschauen, wenn es emotional weh tut.

• Gemeinsame Arbeit mit Herrn Konrad Kaiser; CEO von heroal

Lernen am Modell – Führung durch Zielorientierung und prägnante Kommunikation.

• 1. Triathlon-Teilnahme Elfrather See; Panik im Freiwasser

Belastung wahrnehmen, Tolerieren, Innehalten und zurück zur Leistung

Persönlich mag ich freudvolle Aktivität und achtsame Inaktivität. Zudem fasziniert mich sportliche Leistung und ständiges Lernen. Und ich finde, dass Humor eine der wertvollsten Seiten von Menschen sein kann. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.